jak dostajecie jakiś nowy zakres obowiązków w pracy, to negocjujecie od razu podwyżkę, czy siedzicie cicho i nie ma tematu?

to zależy chyba jaki jest zakres tych obowiązków, bo jeśli nie wymagają zawalania czegoś innego, tylko są jakby uzupełnieniem tego co się robi, to ok. chyba że jest to zupełnie coś nowego i z "innej beczki" to wtedy faktycznie, jak powoduje nabycie nowych kompetencji i podejmuje się bardziej odpowiedzialne decyzje to wtedy faktycznie trzeba upomnieć się o podwyżkę